公司簡(jiǎn)介
中國(guó)電建集團(tuán)重慶工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重慶電建”)始建于1952年,由重慶電力建設(shè)總公司改制更名而來(lái),是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司在渝全資子公司,是工程建設(shè)綜合服務(wù)商,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、重慶市百?gòu)?qiáng)企業(yè)、重慶市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。
項(xiàng)目背景
集團(tuán)明確提出了“數(shù)字重慶電建”的建設(shè),數(shù)據(jù)的共享協(xié)同,是實(shí)現(xiàn)工程數(shù)字化和管理數(shù)字化的基礎(chǔ)和核心,而數(shù)據(jù)中臺(tái)的建設(shè)是真正意義上開(kāi)啟“數(shù)字重慶電建”建設(shè),開(kāi)啟公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要舉措。重慶電建在數(shù)字化進(jìn)程中,存在以下問(wèn)題:
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缺乏標(biāo)準(zhǔn):各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)呈多源異構(gòu)化,缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)融合、關(guān)聯(lián)分析;
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質(zhì)量差:數(shù)據(jù)質(zhì)量差,權(quán)責(zé)部門(mén)不清晰、 錯(cuò)誤糾正不及時(shí);
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模型復(fù)雜:數(shù)據(jù)模型類(lèi)型繁多,數(shù)據(jù)獲取難導(dǎo)致報(bào)表輸出困難;
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資產(chǎn)共享難:數(shù)據(jù)資產(chǎn)分散,數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴(yán)重,共享性差。
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缺乏管理體系:數(shù)據(jù)管理體系不完善,包括主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等制度。
整體規(guī)劃
圍繞“數(shù)字重慶電建”目標(biāo)規(guī)劃,重慶電建以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī),攜手億信華辰通過(guò)從數(shù)據(jù)的采集、匯聚入手,集成各業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,管控?cái)?shù)據(jù)流動(dòng)的全過(guò)程,以數(shù)據(jù)中臺(tái)為基礎(chǔ)底座,創(chuàng)新打造高效、智慧、開(kāi)放、共享的數(shù)據(jù)服務(wù)體系,推動(dòng)數(shù)據(jù)可視化展示,加速推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)包括以下三個(gè)方面:
1.平臺(tái)能力建設(shè)
搭建數(shù)據(jù)中臺(tái),為數(shù)據(jù)治理工作提供高效的技術(shù)手段。同時(shí)打破數(shù)據(jù)孤島,滿(mǎn)足不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通需求,有效支撐公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.管理體系建設(shè)
通過(guò)優(yōu)化數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)、制定數(shù)據(jù)管理制度體系文件,形成公司標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理體系,促進(jìn)數(shù)據(jù)管理工作質(zhì)效提升。
3.數(shù)據(jù)治理實(shí)施
通過(guò)企業(yè)數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量、匯集企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、提供優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)服務(wù)。將持續(xù)升值的數(shù)據(jù)變?yōu)槿韭毠た砷喿x,易理解的內(nèi)容,并可以快速結(jié)合至業(yè)務(wù)中,加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力,使數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)力。
建設(shè)成果
針對(duì)公司的信息化現(xiàn)狀和“數(shù)字重慶電建”的建設(shè)目標(biāo),設(shè)計(jì)了一條具有重慶電建公司特色,同時(shí)具備一定程度復(fù)刻性的關(guān)鍵路徑。傳統(tǒng)企業(yè)管理措施為根基,以點(diǎn)帶面,將各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全部信息化后再打通數(shù)據(jù)壁壘。重慶電建在信息系統(tǒng)依賴(lài)程度不強(qiáng),歷史數(shù)據(jù)并不龐大的時(shí)候率先建立數(shù)據(jù)中臺(tái),數(shù)據(jù)中臺(tái)具備主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化決策五大核心功能。
數(shù)據(jù)中臺(tái)成為了公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心樞紐,在統(tǒng)一主數(shù)據(jù)的前提下,自上而下地設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中心多級(jí)駕駛艙,聚焦關(guān)鍵數(shù)據(jù),沿著關(guān)鍵數(shù)據(jù)出發(fā),提高縱深逐步覆蓋所有數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,倒逼管理模式轉(zhuǎn)型和管理顆粒度的精細(xì)化提升。
1.主數(shù)據(jù)管理
在考慮到公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上,億信華辰設(shè)計(jì)了一個(gè)詳實(shí)的實(shí)施路徑,明確了主數(shù)據(jù)的定義、采集、建模、維護(hù)以及分發(fā)步驟,旨在全面優(yōu)化企業(yè)的數(shù)據(jù)管理流程,提升業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效率。最終建立主數(shù)據(jù)管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)主數(shù)據(jù)分發(fā)至ERP、財(cái)務(wù)、人資、報(bào)表等業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
2.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理
基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景調(diào)研,構(gòu)建主題明確、服務(wù)完善、權(quán)責(zé)清晰的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系,并定義、盤(pán)點(diǎn)、規(guī)劃無(wú)序的數(shù)據(jù)類(lèi)和應(yīng)用類(lèi)資源,提供全局統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資產(chǎn)門(mén)戶(hù)以及安全的數(shù)據(jù)服務(wù)方式。最后建成數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺(tái),提供多樣化的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)能力,可滿(mǎn)足跨部門(mén)的數(shù)據(jù)需求,完成數(shù)據(jù)匯通。
3.數(shù)據(jù)可視化
依托億信ABI搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái),具備全面的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用功能,全方位滿(mǎn)足企業(yè)多元化、復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場(chǎng)景。通過(guò)制作企業(yè)分析報(bào)表如經(jīng)營(yíng)分析、生產(chǎn)分析、人資、設(shè)備、黨建等業(yè)務(wù)報(bào)表反應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀;通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙以可視化的方式將企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行展示,輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策,讓決策能夠建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上。
項(xiàng)目?jī)r(jià)值
自數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)以來(lái),重慶電建逐步建立了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),不僅打通了各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的障礙,也建立起了一張四通八達(dá)的轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡(luò)圖,從各個(gè)需求場(chǎng)景統(tǒng)一了全員的轉(zhuǎn)型思想,高效率推動(dòng)信息化、數(shù)字化項(xiàng)目投入,自上而下的藍(lán)圖設(shè)計(jì)讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型始終堅(jiān)持為公司戰(zhàn)略和發(fā)展服務(wù),讓目標(biāo)和效果成為看得見(jiàn)的將來(lái)。
1.構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)治理框架
構(gòu)建了重慶電建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體框架,為企業(yè)數(shù)據(jù)治理工作的開(kāi)展指明了方向,明確了具體的執(zhí)行事項(xiàng)和應(yīng)用場(chǎng)景。
2.明確數(shù)據(jù)管理職責(zé)
借助此次數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目,重新梳理了各業(yè)務(wù)歸口部門(mén)的管理職責(zé)以及規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)管理規(guī)范。
3.實(shí)現(xiàn)主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、智能決策
通過(guò)主數(shù)據(jù)打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的壁壘;通過(guò)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺(tái)進(jìn)行資產(chǎn)共享;通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)快速分析決策。
4.知識(shí)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
結(jié)合具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景,完成了知識(shí)轉(zhuǎn)移培訓(xùn),確保重慶電建技術(shù)人員掌握平臺(tái)技能,能夠自行通過(guò)平臺(tái)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理工作。