白衣俊郎

2024-09-29

盡管為保護(hù)數(shù)據(jù)及其跨數(shù)據(jù)集的質(zhì)量做出了所有正確的努力，但組織中缺乏數(shù)據(jù)素養(yǎng)技能仍然會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)造成很大的損害。員工經(jīng)常存儲(chǔ)錯(cuò)誤的信息，因?yàn)樗麄儾焕斫饽承傩缘暮x。此外，他們不知道自己行為的后果，例如在某個(gè)系統(tǒng)或某個(gè)記錄中更新數(shù)據(jù)會(huì)產(chǎn)生什么影響。

這種差異只能通過創(chuàng)建和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)計(jì)劃和課程來消除，這些計(jì)劃和課程向團(tuán)隊(duì)介紹組織數(shù)據(jù)并解釋：

它包含什么，

每個(gè)數(shù)據(jù)屬性的含義，

其質(zhì)量的可接受標(biāo)準(zhǔn)是什么，

輸入/操作數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤和正確方法是什么，

使用什么數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)給定的結(jié)果。